Izquierda Unida e Podemos plantean un “contrato único temporal”

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→ Izquierda Unida renuncia ó seu programa de traballo Garantido.


O documento basee que marca as liñas programáticas do acordo entre Podemos e Izquierda Unida garda dúas propostas semellantes ás expostas por Ciudadanos na pasada campaña electoral, o contrato único e o complemento salarial. Ambas moi criticadas por Podemos e Izquierda Unida no propio transcurso da campaña así como no período de negociación.

O deputado de Ciudadanos, Toni Roldán, ironizaba mentres advertía a Podemos e a Izquierda Unida do parecido que aprecia entre dous das propostas sinalando con ironía que son propostas do “capitalismo opresor”. Con todo, Que diferenzas se gardan entre o contrato único de Podemos e o de Ciudadanos?

No seu programa, o partido de Rivera expuña eliminar o contrato temporal para crear un contrato único ” indefinido, con indemnizacións crecentes, proporcionais á antigüidade do traballador na empresa”.

Captura de pantalla (97)O actual sistema versa sobre varios modelos de contratos temporais, como poden ser o de obra ou servizo, entre outros. A proposta de Podemos e IU consiste en manter o contrato temporal. Con todo, tal e como reza  o documento programático  de Podemos e Izquierda Unida ’50 pasos para gobernar xuntos’ preténdese eliminar todas as especificidades ata agora vixentes e deixar un só formato de contrato temporal. Segundo alegou o responsable da formación morada, Nacho Álvarez, esta proposta ten como fin eliminar a fraude que encerran os actuais modelos.

As diferencias co pacto PSOE-Ciudadanos

No acordo de investidura chegado entre PSOE e Ciudadanos tras o 20D, mantiñase o contrato indefinido tal como agora está. En canto ao contrato temporal denominado “contrato estable e progresivo” mantense limitado a dous anos. A peculiaridade é que se propoñía un incremento da indemnización por despedimento e mellorar os incentivos para que estes contratos se converteran en indefinidos, xa sexa mediante bonificacións para as empresas ou sancións para as empresas que “abusen da rotación laboral”.

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Diego Mo Groba
Politólogo. Graduado en Ciencias Políticas y de la Admnistración por la Universidad de Santiago de Compostela. Máster en Marketing, Consultoría y Comunicación política. Cofundador de politicahora.es

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