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Hace poco más de medio siglo que las mujeres pudieron acceder formalmente al mercado bursátil español; fue en 1971 cuando la normativa abrió esa puerta. La trayectoria de Maria Àngels Vallvé —la primera mujer que aprobó la oposición de agente de Cambio y Bolsa y que en octubre de aquel año pisó por primera vez el parqué— ilumina por qué su llegada sigue siendo relevante en debates actuales sobre gobernanza, cuotas y la resiliencia de los mercados.
Entrar en un entorno reservado
Vallvé, nacida en Barcelona en 1942 y titulada en Economía y Derecho, recuerda que su incorporación fue recibida con cortesía pero también con incredulidad: muchos compañeros no esperaban ver a una mujer negociar en voz alta en el parqué. En lugar de ceder a la intimidación, optó por demostrar su competencia día a día.
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Su caso ilustra una diferencia clave en los mecanismos de selección: las oposiciones le ofrecieron una vía más objetiva para acreditar conocimientos frente a procesos de nombramiento en los que pesan el currículum y las decisiones internas de un comité.
De las materias primas al corazón del mercado
Antes de llegar al parqué español trabajó cubriendo riesgos en el mercado de metales de Londres, una experiencia que la introdujo de lleno en la operativa financiera y en la gestión de coberturas. Años después, la reforma de los mercados —culminada en la Ley de 1988— transformó el ecosistema: las bolsas dejaron de ser corporaciones públicas y surgieron sociedades anónimas con nuevos agentes y grandes operadores bancarios.
Ese proceso vino acompañado de una digitalización que, según Vallvé, aumentó la eficiencia pero también diluyó parte de la relación humana que caracterizaba a la vieja plaza bursátil.
De escéptica a pragmática sobre las cuotas
Su mirada sobre las cuotas de género ha evolucionado con el tiempo. En sus primeros años las consideró un gesto simbólico, útil solo para rellenar asientos. Con la experiencia, admite ahora que las cuotas pueden acelerar la presencia femenina en puestos de decisión y que, dada la alta cualificación académica de muchas profesionales, conviene aprovechar ese instrumento como herramienta práctica para corregir desequilibrios.
Al mismo tiempo subraya que la verdadera paridad exige presencia femenina significativa en los comités y consejos responsables de los nombramientos.
- Acceso objetivo: las oposiciones como garantía de evaluación pública y meritocrática.
- Cuotas de género: un mecanismo útil para impulsar igualdad cuando se acompaña de responsabilidad real.
- Gobernanza: la necesidad de mujeres en los comités de selección para evitar sesgos.
- Digitalización: mayor eficiencia, menor interacción personal en el parqué.
Empresaria y gestora
Vallvé fue una de las socias fundadoras de lo que llegó a ser GVC Gaesco. La transformación regulatoria obligó a recomponer estructuras y, más tarde, a asumir operaciones complejas: la compra de Gaesco en 2008 le supuso afrontar riesgos en un periodo de extrema volatilidad tras la caída de Lehman Brothers.
Hoy preside un grupo diversificado que incluye sociedades de valores, gestores de fondos y de pensiones, y su objetivo principal es mantener la rentabilidad y sostenibilidad del negocio a largo plazo, cuidando el ahorro de clientes particulares e institucionales.
Visión sobre el mercado actual y consejos de inversión
Ante un Ibex 35 que marcó máximos históricos en años recientes, Vallvé admite que pocos podían prever la rapidez con la que el índice no solo recuperaría los 15.000 puntos sino que incluso superaría niveles superiores. Para ella, la última etapa ha estado dominada por la valoración de expectativas de crecimiento de las empresas más que por reacciones puramente coyunturales.
Respecto a la construcción de carteras, insiste en la personalización: edad, tolerancia al riesgo y circunstancias personales determinan la asignación. En términos generales recomienda una posición prudente pero con exposición notable a renta variable, una porción menor en renta fija y un colchón de liquidez, especialmente mientras se evalúan las consecuencias de recientes tensiones geopolíticas.
Lecciones que perduran
La lección que extrae de toda una vida ligada a los mercados es la importancia de la modestia: reconocer que el instrumento final que dicta resultados es el propio mercado, y acercarse a él con prudencia, curiosidad y respeto.
Su trayectoria no solo representa un hito histórico, sino que aporta un marco práctico para comprender por qué las políticas de diversidad, las reformas de gobernanza y la gestión disciplinada de las carteras siguen siendo asuntos cruciales para inversores, instituciones y reguladores en el contexto actual.
